ㅇ 日샤프의 명예퇴직인원 3,500명에 대한 관심이 높이지고 있음
- 일본과 해외 기업들이 즉시 활용할 수 있는 우수한 기술자 채용을 위해 서두르고 있음
- 반면 샤프 입장에서는 우수한 인재를 어떻게 붙잡을지가 관건임
ㅇ 일본 생활용품 대기업인 아이리스 오야마(仙台市)는 샤프의 명예퇴직모집 발표 후 2015년
경력직 채용 인원을 45명 추가
- 오사카에서는 퇴직을 희망하는 샤프社 사원들을 대상으로 채용설명회를 개최함
- 아이리스 오야마는 2009년 가전사업에 진출, 2013년 파나소닉과 샤프에서 퇴직한 기술자를
적극적으로 채용해 가전개발 거점인 ‘오사카 R&D센터’를 설립했음
- 동 거점에는 기술자 약 30명이 근무하고 있으며 2016년까지 70명을 증원해 총 100명 체제로
운영할 방침
ㅇ 중국의 가전 대기업인 하이얼社의 자회사 하이얼아시아(도쿄 소재)도 금년 중 20~30명의
경력직 채용을 계획
- ‘기술자’ 채용을 목표로 오사카와 도쿄에서 샤프의 명예퇴직 대상자들을 대상으로 설명회를 개최함
- 오사카와 사이타마에 있는 연구개발거점에서 세탁기, 냉장고 등의 제품개발업무를 담당시킬 계획
ㅇ 대만의 전자기기 수탁제조 대기업인 홍하이(鴻海) 정밀공업그룹의 FOXCONN日本技硏(오사카 소재)의
야노(矢野) 사장은 본인이 과거 샤프의 액정관련 기술자였음
- 회사 설립이후 2년간 샤프에서 5명의 기술자를 채용했으며 이번 명예퇴직자들의 채용도 기대하고 있음
ㅇ 정밀소형 모터 대기업인 일본전산(日本電産)은 片山(카타야마) 前샤프 사장을 부회장으로 선임했으며,
지난 4월에는 前샤프 TV부문 책임임원을 채용했음
ㅇ 샤프의 명예퇴직은 9월 30일 현재 45세 이상의 사원이 대상으로 50세가 주요 퇴직 대상이며 퇴직자는
퇴직금과 함께 26개월분의 급여를 지급받게 됨
- 단, 향후 경영재건의 중심이 될 우수 인재까지 유출될 우려가 높아지고 있는 상황
- 이에 샤프는 ‘업무상 큰 손실을 초래하는 인재’는 명예퇴직 대상에서 제외할 예정
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