무역통상정보

ㅇ 경영재건을 추진 중인 日샤프社는 지난 3일, 금년 8월부터 내년 3월까지 일반사원의 기본급을
     1~2% 삭감하는 내용의 협의안을 노동조합에 전달함
  - 협의안에는 금년 겨울의 상여금도 작년의 절반 수준인 1개월분으로 삭감하고 9월말 완료
    예정인 3,500명 규모의 희망퇴직자는 퇴직일 현재 45세 이상의 사원을 대상한다는 내용도 포함됨
  - 사측의 계획은 노동조합의 합의를 통해 정식으로 확정될 예정

ㅇ 노동조합의 합의가 필요없는 관리직의 경우 기본급을 同기간 5% 삭감할 예정
  - 관리직 기본급 삭감을 통해 2016년 3월期에 30억엔의 인건비 절감이 예상됨
  - 향후에는 잔업과 휴일근무 수당 삭감, 복리후생비 삭감 등도 추진 예정

ㅇ 희망퇴직은 7월 27일부터 8월 4일까지 모집, 퇴직일은 9월 30일로 예정
  - 2012년에도 2,960명의 희망퇴직을 시행했으며, 이번 3,500명의 희망퇴직 시행으로 350억엔의
    특별손실이 예상됨

ㅇ 샤프社는 2012년 4월부터 2014년 3월까지 기본급을 관리직은 5~10%, 일반사원은 2~7% 삭감해
     2년간 388억엔의 인건비를 절감했음
  - 2014년 4월 이후에는 실적이 호전되어 기본급 삭감을 중지했으나 금년부터 다시 시작함

산케이신문 (2015. 6. 3)