貿易通商情報

ㅇ 제조업 기술자 부족과 인구 고령화가 갈수록 심해지고 있음
  - 후생노동성의 ‘임금구조기본통계조사’에 의하면 재봉틀을 다루는 봉재공은 2013년 5,600명으로 2001년
     에 비해 절반이상 감소
  - 선반과 판금 기술자도 동 10%감소했으며, 기술자의 평균연령은 40세를 초과
  - 이러한 현상은 젊은 세대의 제조업 이탈 현상이 큰 영향을 미치고 있음
 
ㅇ 젊은 세대의 제조업 이탈과 함께 저출산, 고등학교의 학과 재편 등으로 제조현장의 중심 전력이 되는 공업
    고등학교의 학생 수도 감소하고 있음
 
ㅇ 복리후생과 연수제도가 좋은 대기업에 인기가 집중되고 있어 중소기업이 젊은 구직자를 채용하기가 더욱
    어려워지고 있음
  - 중소기업기반정비기구의 ‘중소기업 경기조사’에 따르면 제조업의 종업원 과부족 DI(과잉분-부족분)은
     2013년 7~9월 기간 지속적으로 마이너스를 기록하며 인력 부족이 심화
  
ㅇ 이러한 인재부족은 중소기업의 경쟁력 약화에도 이어지고 있음
  - 중소기업청의 조사에 의하면 일본의 기술경쟁력이 낮아졌다고 판단하는 기업 중 70%가 ‘기술승계가 잘
     이루어지지지 않고 있다’는 것을 그 이유로 들고 있음
 
닛케이신문 (2014. 7. 28)